盛夏炎热渐退，金桂香飘四溢。时序流转间，新学年如约而至，2025级邯幼学子怀揣对未来的期待，告别家乡、背上行囊，踏入校园。在这激动人心的美好时刻，健康服务系在系主任杨振军的带领下，全系上下以满腔的热情投入到迎接新生的盛大活动中，用实际行动和温暖笑容，为健康服务系的小萌新编织一篇温馨而充满活力的迎新篇章。      

为确保迎新工作顺利开展，根据系部的统筹规划，全系师生齐上阵，确保每一个细节做到尽善尽美。学长学姐们穿红甲戴工牌，以饱满的热情迎接新生的到来。从迎新场地的布置，到报到处的设置，每一个环节都经过反复推敲，流程既快速又清楚，现场井然有序。校门口、报到处、宿舍楼下，学生会和志愿者的学长学姐们早早到位。有人在路口引导，有人守在帐篷里准备记录新生信息，就等新生一来，马上开启“服务模式”。

为让新生更快融入校园、明晰成长方向，我们始终以“以生为本”为核心，通过规范化化的学生管理制度，对系部开展常态化管理。

具体制度及注意事项如下：  

一、班级管理与班干部建设  

（一）班主任职责与学生情况熟悉        

班主任需全面掌握班级基本信息，包括学生家庭困难情况、性格特点等。

具体措施： 

• 首先掌握学生家庭困难情况，以便后续工作开展。 

• 熟悉学生个体情况是组建班委的基础，需通过日常接触逐步建立对学生的了解。 

（二）班干部选拔与组织架构    

• 班干部架构需包含班长、学习委员、课代表及宿舍长等职位。 

• 若班干部选择得当，可大幅降低班主任工作负担。 

（三）班干部培养重点与典型案例 重点培养方向 学习成绩突出的学生需担任学习委员，以提升班级学习氛围。 

（四）班干部选拔与班级管理效果关联 工作实效 班干部组织良好的班级可保障教学秩序，例如教师无需额外召开会议，周末由班干部代为处理日常事务。  

二、学生安全管理制度  

（一）外出报备与请假流程 

外出管理规则 

• 学生白天可自由进出校园，但需通过企业微信向班主任报备行踪（如发送信息）。 

• 晚间7点后外出需执行更严格规定。 

请假审批程序 

• 请假时间≤3天由班主任直接审批，通过企业微信提交申请即可快速获批。 

• 对配合管理的“好学生”应予便利，对表现欠佳者可采取学业考核或留级措施。 

无手续外出的后果 

（二）宿舍管理与紧急情况处理 

宿舍监控机制 

宿管每晚11点需清点人数，未归学生需逐级上报核实。 

用电安全要求 

明确禁止在宿舍私接电线，尤其针对使用电脑等大功率设备的学生。 

（三）学生证件使用规范 

• 非新生需使用实体学生证进行校园出入核验； 

• 新生可暂时以学生证照片替代实体证件（需包含基本信息）。  

三、其他注意事项  

（一）校园网络问题说明 

• 当前校园网络因历史原因存在覆盖问题，部分区域信号不稳定。 

• 学生因信号问题在网络平台反映意见，需引导学生通过正规渠道向学校反馈，避免情绪化表达。 

四、教师工作协作机制  

（一）班主任与职能岗位协作 

• 学生会、宿舍管理员等岗位承担日常管理职责。 

• 教师可通过层级反馈机制处理问题：

日常事务交由学生组织处理，班主任仅需关注关键决策。 

（二）师生沟通渠道 

引导学生遇事直接联系班主任：

“有事第一时间找老师”，避免通过社交平台或非正式渠道扩大问题。

迎新的热闹虽已散去，但校园里的温暖才刚刚启程。未来的日子里，愿大家带着初入校园的这份笃定，在课堂上探索新知，在生活中结识挚友，一步步将大学时光雕琢成自己期待的模样。对于新生们而言，这是你们独立成长的新起点，愿你们在校园里勇敢探索、收获成长；对于家长们，也请安心，我们会与你们一道，守护孩子的大学时光，见证他们的每一次蜕变。